为加强卫生监督员管理，促进规范化、正规化建设，使我所的卫生监督执法工作再上新台阶，根据《卫生监督员管理办法》和《全国卫生监督机构工作规范》要求，我所于2007年12月24日对全所卫生监督员进行了年度考核。考核内容为职业道德、法律和业务知识、工作能力、工作质量四个方面，职业道德主要考核是否做到遵纪守法、廉洁奉公、作风正派、实事求是、风纪严谨、证件齐全、着装整齐、文明执法，以及有无违法违纪行为等情况；法律和业务知识主要考核是否熟练掌握和运用与本职工作有关的各项法律、法规、规章及标准、规范和工作程序以及学习培训等；工作能力主要考核依法进行卫生监督管理、依法实施卫生行政处罚、执法文书书写等情况；工作质量主要考核是否做到忠于职守、严格执法、有法必依、违法必究，是否发生执法责任事件。考核成绩总分按100分计，60分以上为及格，80分以上为良好，90分以上为优秀。

    为确保考核工作的顺利进行，我所成立了卫生监督员考核委员会，制定了考核标准。考核工作将在委员会的统一领导下，以科室为单位组织考核，所领导参加分管科室考核。考核步骤为个人自测、科室审核、所领导核准，考核结果交法制稽查科存档。